人力资源管理方针：
适合的才是好的
唯才是用、人尽其才、职尽其能
人力资源管理目标：
每个员工自己合适的岗位，发挥大的潜力；
通过培训，发展员工个人能力，增加员工价值；
搭建平台，发挥个人特性，形成强势团队；
营造学习氛围，帮助员工个人成长；
人才理念：
唯才是用、人尽其才、才尽其能。
能者上，平者让，庸者下。
在企业中，先有专业精神，后有人。
招聘宗旨：
人力资源管理方针：
适合的才是好的
唯才是用、人尽其才、职尽其能
人力资源管理目标：
每个员工自己合适的岗位，发挥大的潜力；
通过培训，发展员工个人能力，增加员工价值；
搭建平台，发挥个人特性，形成强势团队；
营造学习氛围，帮助员工个人成长；
人才理念：
唯才是用、人尽其才、才尽其能。
能者上，平者让，庸者下。
在企业中，先有专业精神，后有人。
招聘宗旨：